Hola Eva, perdona por la demora en responder. Independientemente del contrato que se tenga, cuando te ocurre un accidente laboral, hay que comunicarlo a la empresa, y es ésta, quién te debe remitir a la mutua correspondiente, ya que es la mutua, quien te ha de pagar la prestación por Incapacidad Temporal, y hacerte los seguimientos médicos. Siempre se puede hablar con la mutua y hacer los trámites a posteriori.Pero si no se ha acudido a ningún médico y no tienes una “baja médica oficial” (seg. social) no tienes por qué cobrar esos días.
Espero que te sirva de ayuda!